6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Risk Değerlendirmesi Yapılması
01.01.2013 tarihinde en az bir çalışanı olan bütün işyerlerinde risk değerlendirmesi yapma zorunluluğu yürürlülüğe girmiştir.
İşveren risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır(6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU Madde:4)
İşveren; çalışma ortamının ve çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlama, sürdürme ve geliştirme amacı ile iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır (İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ RİSK DEĞERLENDİRMESİ YÖNETMELİĞİ Madde:5)
İşyerindeki bina ve eklentilerde, çalışma yöntem ve şekillerinde veya iş ekipmanlarında çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiğinde; bu tehlike giderilinceye kadar, hayati tehlikenin niteliği ve bu tehlikeden doğabilecek riskin etkileyebileceği alan ile çalışanlar dikkate alınarak, işyerinin bir bölümünde veya tamamında iş durdurulur.Çok tehlikeli sınıfta yer alan maden, metal, yapı işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışılan işlerin yapıldığı veya büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde, risk değerlendirmesi yapılmadığının tespit edilmesi halinde iş durdurulur (İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA DAİR YÖNETMELİK Madde:7)
Acil Durum Eylem Planı Hazırlanması
18.06.2013 tarihinde en az bir çalışanı olan bütün işyerlerinde acil durum planı hazırlama zorunluluğu yürürlülüğe girmiştir.
İşveren acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapar, acil durum planlarını hazırlar (6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU Madde:11).
İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK Madde:5
İşverenin acil durumlara ilişkin yükümlülükleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek ve çalışan ile çalışma çevresini etkileyecek acil durumları önceden değerlendirerek muhtemel acil durumları belirler.
b) Acil durumların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır.
c) Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapar.
ç) Acil durum planlarını hazırlar ve tatbikatların yapılmasını sağlar.
İş Güvenliği Uzmanı,İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli Çalıştırma Zorunluluğu
4857 sayılı İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/7/2016 tarihinde,
2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/1/2014 tarihinde,
3) Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra,
yürürlüğe girer (6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU Madde:38)
Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;
a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU Madde:6)
| Kanun Maddesi | Ceza Maddesi | Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil | 2014 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) | |||
| (Yeniden Değerleme Oranı % 3,93) | ||||||
| Miktar | Açıklamalar | |||||
| MADDE 4 – İşverenin genel yükümlülüğü | 26/1-a | 4/1-a | 2.156 | 2.240 | Türk Lirası / her yükümlülük için | |
| İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmamak. | ||||||
| 26/1-a | 4/1-b | 2.156 | 2.240 | Türk Lirası / her yükümlülük için | ||
| İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini izlememek,denetlememek ve uygunsuzlukları gidermemek. | ||||||
| MADDE 6 – İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri | 26/1-b | 6/1-aİş güvenliği uzmanı çalıştırmamak. | 5.390 | 5.601 | Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | |
| 6/1-aİşyeri hekimi çalıştırmamak. | 5.390 | 5.601 | Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | |||
| 6/1-aDiğer sağlık personeli çalıştırmamak. | 2.695 | 2.800 | Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | |||
| 26/1-b | 6/1-bİSG hizmetleri için görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç-gereç-mekân sağlamamak. | 1.617 | 1.680 | Türk Lirası | ||
| 26/1-b | 6/1-cİSG hizmetlerini yürütenler arasında koordinasyonu sağlamamak. | 1.617 | 1.680 | Türk Lirası | ||
| 26/1-b | 6/1-çGörevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirmemek. | 1.078 | 1.120 | Türk Lirası / her tedbir için | ||
| 26/1-b | 6/1-dGörevlendirilen kişileri, hizmet alınan kuruluşları, başka işyerlerinden gelen çalışanları ve bunların işverenlerini İSG riskleri konusunda bilgilendirmemek. | 1.617 | 1.680 | Türk Lirası | ||
| MADDE 8 – İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları | 26/1-c | 8/1 İş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin hak ve yetkilerini kısıtlamak. | 1.617 | 1.680 | Türk Lirası / uzman ve hekim için ayrı ayrı | |
| 26/1-c | 1.617 | 1.680 | Türk Lirası | |||
| 8/6.İşyeri sağlık ve güvenlik birimini kurmamak. | ||||||
| 26/1-ç | 10/1 Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak. | 3.234 | 3.361 | Türk Lirası | ||
| 4.851 | 5.041 | Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | ||||
| MADDE 10 – Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma | 26/1-ç | 10/4 Risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaları yapmamak. | 1.617 | 1.680 | Türk Lirası | |
| MADDE 11 – Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım | 26/1-d | Acil durumları belirlememek, acil durumlar için tedbir almamak, acil durum planlarını hazırlamamak, destek elemanı görevlendirmemek, araç gereç sağlamamak, acil durumlarda işyeri dışındaki kuruluşla irtibatı sağlayacak düzenlemeyi yapmamak. | 1.078 | 1.120 | Türk Lirası / her yükümlülük için | |
| 1.078 | 1.120 | Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | ||||
| MADDE 12 – Tahliye | 26/1-d | Ciddi ve yakın tehlike durumunda; çalışanların işi bırakarak güvenli yere gitmelerini sağlamamak. | 1.078 | 1.120 | Türk Lirası / her yükümlülük için | |
| Zorunluluk olmadıkça, gerekli donanıma sahip ve özel olarak görevlendirilenler dışındaki çalışanlardan işlerine devam etmelerini istemek. | ||||||
| Müdahalede bulunan çalışanları yaptıkları müdahaleden dolayı sorumlu tutmak. | 1.078 | 1.120 | Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | |||
| MADDE 14 – İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi | 26/1-e | 14/1 İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutmamak, ramak kala olaylar ve iş kazaları ile ilgili incelemeler yaparak ilgili raporları düzenlememek. | 1.617 | 1.680 | Türk Lirası / her yükümlülük için | |
| 26/1-e | 14/2.İş kazalarını ve meslek hastalıklarını 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmemek. | 2.156 | 2.240 | Türk Lirası | ||
| 26/1-e | 14/4.Sağlık hizmeti sunucularının iş kazalarını, yetkili sağlık hizmet sunucularının meslek hastalıklarını en geç 10 gün içinde SGK’ya bildirmemesi. | 2.156 | 2.240 | Türk Lirası | ||
| MADDE 15 – Sağlık gözetimi | 26/1-f | 15/1 Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmamak. | 1.078 | 1.120 | Türk Lirası / her çalışan için | |
| 26/1-f | 15/2 Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar için sağlık raporu almamak. | 1.078 | 1.120 | Türk Lirası / her çalışan için | ||
| MADDE 16 – Çalışanların bilgilendirilmesi | 26/1-g | Çalışanları bilgilendirme yükümlülüğüne uymamak. | 1.078 | 1.120 | Türk Lirası / her çalışan için | |
| MADDE 17 – Çalışanların eğitimi | 26/1-ğ | Çalışanlara eğitim verme yükümlülüğüne uymamak. | 1.078 | 1.120 | Türk Lirası / her çalışan için | |
| MADDE 18 – Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması | 26/1-h | Çalışanların görüşlerini alma ve katılımlarını sağlama yükümlülüğüne uymamak. | 1.078 | 1.120 | Türk Lirası / her aykırılık için | |
| MADDE 20 – Çalışan temsilcisi | 26/1-ı | 20/1 İşyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarına göre çalışan temsilcileri görevlendirmemek. | 1.078 | 1.120 | Türk Lirası | |
| 26/1-ı | 20/3 İşveren tarafından çalışan temsilcilerinin öneride bulunma ve tedbir alınmasını isteme hakkını ihlal etmek. | 1.617 | 1.680 | Türk Lirası | ||
| 26/1-ı | 20/4 Çalışan temsilcilerinin ve destek elemanlarının haklarını kısıtlamak ve gerekli imkanları sağlamamak. | 1.078 | 1.120 | Türk Lirası / hakları kısıtlanan her birey için | ||
| MADDE 22 – İş sağlığı ve güvenliği kurulu | 26/1-i | İş sağlığı ve güvenliği kurulunu oluşturmamak, alt işverenin bulunduğu hallerde uygun kurulu oluşturmamak, kurullar arasında koordinasyonu sağlamamak. | 2.156 | 2.240 | Türk Lirası / her aykırılık için | |
| MADDE 23 – İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonu | 26/1-j | 23/2 Yönetim tarafından birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezlerinde İSG konusundaki koordinasyonu sağlamamak, tedbir almaları için işvereni uyarmamak. | 5.390 | 5.601 | Türk Lirası | |
| MADDE 24 – Teftiş, inceleme, araştırma, müfettişin yetki, yükümlülük ve sorumluluğu | .26/1-k | 24/2 Ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olmak. | 5.390 | 5.601 | Türk Lirası | |
| MADDE 25 – İşin durdurulması | 26/1-l | İşyerinin bir bölümünde veya tamamında verilen durdurma kararına uymayarak durdurulan işe devam ettirmek. | 10.780 | 11.203 | Türk Lirası | |
| 26/1-l | 25/6 İşin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödememek veya uygun başka iş vermemek. | 1.078 | 1.120 | Türk Lirası / ihlale uğrayan her çalışan için | ||
| 1.078 | 1.120 | Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | ||||
| MADDE 29 – Güvenlik raporu veya büyük kaza önleme politika belgesi | 26/1-m | Büyük kaza önleme politika belgesini hazırlamamak. | 53.900 | 56.018 | Türk Lirası | |
| Güvenlik raporunu hazırlayarak Bakanlığa sunmadan işyerini faaliyete geçirmek. | 86.240 | 89.629 | Türk Lirası | |||
| İşletilmesine Bakanlıkça izin verilmeyen işyerini faaliyete geçirmek. | 86.240 | 89.629 | Türk Lirası | |||
| Durdurulan işyerinde faaliyete devam etmek. | 86.240 | 89.629 | Türk Lirası | |||
| MADDE 30 – İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yönetmelikler | 26/1-n | 30 uncu madde de öngörülen yönetmeliklerdeki hükümlere aykırı hareket etmek. | 1.078 | 1.120 | Türk Lirası / her hüküm için | |
| 1.078 | 1.120 | Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | ||||
Sormak istediğiniz veya aklınıza takılan birşey mi var? Formu doldurun sizin arayalım
